川籍求职者首选省内就业 家门口就业渐成趋势

2016-02-23 21:44 来源:金融投资报 责任编辑:寒江雪
摘要】川报集团记者 郝勇 2月18日至19日,中华全国总工会在泸州、内江两地连续主办了2016年全国工会就业创业援助月大型招聘会,来自北京、天津、上海、江苏、浙江等10省市的400余家用工企业和服务机构,为求职者提供各类就业岗位超过3万余个,涉及电子、机械、酒店


川报集团记者 郝勇

  2月18日至19日,中华全国总工会在泸州、内江两地连续主办了2016年“全国工会就业创业援助月”大型招聘会,来自北京、天津、上海、江苏、浙江等10省市的400余家用工企业和服务机构,为求职者提供各类就业岗位超过3万余个,涉及电子、机械、酒店、物流、餐饮、物业、服装、建筑、制造和服务业(含家政)等200多个行业工种。记者在招聘会现场发现,越来越多的求职者首选在省内、就近就业。

  本土企业更受求职者青睐

  “七八年没回来过年了,家乡变化真是大,高楼林立,马路宽敞,产业发展也是红红火火……”2月17日晚,家住泸州市丹林镇的刘正民与家人围坐在一起,唠叨起了过年回家的见闻。刘正民当晚邀约镇上7位村民“组团”去参加工会组织的招聘会,在福建工作多年的他们希望在本地找一份工作。

  每年奔赴沿海地区的务工人员总量数以百万计,然而近几年随着四川经济发展速度的加快和就业创业环境的提升,家门口就业渐成趋势。记者在现场看到,不少泸州和四川的本土企业更受求职者青睐。

  18日,在泸州招聘会现场,刘正民转了一大圈,最终停留在泸州大洲化工有限公司的招聘摊点前,经过与该公司招聘主管交流后,与公司达成了用工意向。吸引刘正民的是相对而言不错的待遇、对口的工种和离家近的3个因素。“我今年52岁了,也不想跑了,能够在近一点的地方工作当然最好,这边谈的待遇在3000多,还加五险、工作餐、节假日礼金、员工宿舍,待遇不错既能照顾家又能挣钱补贴家用。”刘正民说。

  外地企业招聘摊点受冷落

  北京市安康乐家政服务公司是北京家政服务业的知名公司,用工需求较大。该公司设立招聘摊点,打出“选人、育人、用人、留人”经营理念和按时足额发放工资、奖金,在招聘会上广招新员工。但招聘时间过半,该公司招聘负责人鲍凤珍告诉记者,只有3名求职者来登记,招聘不尽人意。“我们用工缺口很大,但是明显感到四川人愿意出去的少了。”鲍风珍说,他们此番在四川共有70人的招工计划,要实现这一目标并不容易,公司引进外来务工人员面临大考。

  在重庆友邻家政服务有限公司招聘摊点前,咨询的人都寥寥无几。重庆友邻家政服务有限公司的招聘负责人徐女士告诉记者,在招聘会上设点一个上午,尽管开出了不错的薪酬待遇,还是没有招到人。“本以为能靠工资待遇的优势招一批人才,但一上午才登记了两三个人。”徐女士告诉记者,省内省外企业待遇差距减小,他们原本作为筹码的待遇优势已经不再明显。

  与此相对应的是,泸州本地各用工企业的招聘摊位点前却是人头攒动。“随着泸州近年经济不断向好发展,已有越来越多的求职者把目光放在家乡。”泸州总工会负责人陈道元介绍。

  企业留人招数:装网线接口 提供wifi

  20岁的王中军家在泸州市江阳区黄舣镇,泸州职业技术学院汽修专业毕业后便去上海闯荡了一年。“大城市虽然赚得多,但开销也大,不如就留在家乡发展”,王中军想在招聘会上找一个家门口的工作。最终,王中军与泸州大洲化工有限公司达成用工意向。

  19日,在内江招聘会现场,内江万达嘉华酒店在招聘会打出月薪3500以上、加五险一金的广告,招聘酒店一线员工和酒店管理人才,吸引内江籍中层酒店业管理人才回到家乡就业。为照顾家人和女儿,35岁的黄小龙从西安回到老家内江找工作。黄小龙与该公司现场招聘主管张女士作短暂交流后,很快就递交了求职简历并达成了招聘意向。

  为了留住人,富士康科技集团公司招聘主管陈女士告诉记者,该公司注重提升员工的生活质量,将工程师宿舍改为4人间,并且配备电视机、空调、洗衣机、热水器等家电,还安装好了网线接口,提供wifi。“公司达不到年轻人的要求,根本留不住人。”陈女士说,公司招聘摊点前吸引了众多年轻求职者。

  据介绍,2天的招聘会有4万余求职者到会应聘,达成意向用工协议1.4万人,四川的本土企业比外省企业达成意向用工协议的比例明显偏高。来源:《金融投资报》 http://jrtzb.com.cn/

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