（1）实施农民工职业培训计划。建立域内300余家企业用工订单信息储备库，依托内江技工学校、川威技工学校等22家培训基地，对有就业愿望的649名农村劳动者按照企业订单开展职业技能培训，促进就近就地就业。（2）健全人力资源市场对接服务机制。构建覆盖市、县、镇、村四级联网劳务信息管理平台，密切关注重点行业、企业用工变化情况，分析企业用工结构，将全市登记失业人员和农村转移劳动力纳入市场资源管理，开展职业培训、岗位配送等一体化服务。（3）密集举办现场招聘活动。利用各级公共就业和人才服务信息系统，免费发布各类用工企业招聘信息6940余条，并借助农民工返乡过年契机，举办新春企业用工现场招聘会103场，提供岗位2万余个，达成就业意向3284人。（4）营造良好用工环境。在举办招聘会期间专门设置法律援助窗口，为求职者提供法律维权、安置就业等服务，发放就业补贴、创业贷款等政策资料。