江阳区强化劳动人事争议案件制度保障

四川新闻网消息近日，泸州市江阳区人社局、区人民法院联合召开劳动人事争议案件研讨会，会议研讨了近期较为突出的几起劳动人事争议案件，其中涉及到劳动关系解除补偿、竞业限制、社会保险补缴、年休假待遇等多个劳动仲裁案件中的疑难点。会议统一了该类案件的法律适用和裁判标准，对进一步提升江阳区劳动人事争议仲裁效能建设、提高社会保险经办机构服务质量具有重要意义。

劳动仲裁案件类型多样、情况复杂，为进一步建立健全全区劳动人事争议仲裁、诉讼衔接，促进部门间的沟通交流，江阳区人社局和江阳区人民法院联合成立了劳动人事争议裁审衔接工作领导组。工作领导组建立了案件研讨制度、日常联络制度、案件信息共享制度、宣传培训制度等工作机制，为江阳区劳动人事争议处理机制的进一步完善提供了制度保障，强化了组织基础，确保劳动争议案件执法中的疑难问题及时解决。

江阳区劳动人事争议仲裁院始终立足“服务民生”的主线，坚持“预防为主、调解优先”的原则，不断提升裁审水平和办案效率，最大限度发挥调解在化解劳动关系矛盾中的基础作用，全力促进江阳区劳动关系的和谐稳定。

来源：四川新闻网